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質量管理員云南雄匯控股集團有限公司 彌勒 3000-4499/月
- 彌勒
- 1人
- 不限
- 中專
- 1年
- 3000-4499/月
一、指導和監督公司質量管理制度和操作規程制度的執行。
二、監督、檢查和指導藥品采購、收貨、驗收、養護、倉儲、銷售、復核、運輸、售后等過程，對存在或反饋的質量疑問進行核實和處理。
三、負責質量不合格藥品的確認，對不合格藥品的處理過程實施監督。
四、負責審核首營企業、首營品種、往來客戶的資質，并建立、更新質量管理基礎數據及藥品質量檔案。
五、負責藥品質量的咨詢、查詢、投訴、不良反應報告和質量事故的調查、處理及報告。
六、收集和分析藥品質量信息，準確、及時傳遞與反饋。
七、負責開展質量檢查、客戶評審等審核工作。
八、檢查和督促各崗位做好各種質量記錄，保證各項質量記錄的完整性、準確性和可追溯性。
要求：藥學（中專）、醫學、生物、化學等相關專業（需大學專科以上學歷）或具有藥學初級以上專業技術職稱； - 云南健銘醫藥有限公司 金星立交橋 4500-5999/月
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質量部QC人員云南金柯制藥有限公司 大理市 3000-4499/月
- 大理市
- 3人
- 不限
- 大專
- 2年
- 3000-4499/月
1、負責對公司原料、包裝材料、輔料、成品等進行常規的理化檢測、含量測定，對產品質量進行控制，并對結果進行記錄、整理和歸檔；
2、負責組織完成實驗室設備儀器的相關驗證及檢驗方法學的驗證；
3、按照標準文件進行日常質量控制工作，及時正確的記錄檢驗過程；
4、正確使用及維護各類檢驗儀器；
5、及時準確地將檢驗信息反饋到相關部門。
要求：
1、大專及以上學歷，中藥學、藥學類相關專業；
2、工作認真、細心、有耐心和責任心；具有檢驗相關理論知識，熟悉GMP、藥品管理法等相關法規；
3、2年以上工作經驗；
待遇：
1、有餐補，購買五險；
2、節假日福利，工作服福利 -
QC文山東陽建筑工程集團有限公司 文山市 面議
- 文山市
- 2人
- 不限
- 本科
- 3年
- 面議
藥學、制藥、化工及相關專業本科學歷以上，具有3年以上工作經驗，熟悉高效液相、氣相、原子吸收等精密儀器操作。經歷過GMP認證，具有GMP認證的工作經驗，具有執業藥師資格證書優先。
主要職責：
（1）按照標準對原輔料、中間產品、成品進行取樣、檢查、檢驗，填寫檢驗記錄并開具檢驗報告書；
（2）對工藝用水進行取樣、檢驗并開具檢驗報告；
（3）負責按照標準進行留樣管理、穩定性考察；
（4）負責按照標準進行試劑、試液、標準品、對照品的使用及記錄；
（5）負責培養基、菌種的保管及使用；
（6）負責潔凈區環境監測的相關準備工作；
（7）負責按照標準進行化驗室的各項驗證工作；
（8）完成領導安排的其他臨時工作。 - 文山東陽建筑工程集團有限公司 文山市 面議
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質量管理授權人文山東陽建筑工程集團有限公司 文山市 面議
- 文山市
- 1人
- 不限
- 本科
- 經驗不限
- 面議
具有藥學或相關專業本科學歷（或中級專業技術職稱或執業藥師資格），具有至少五年從事藥品生產和質量管理的實踐經驗，從事過藥品生產過程控制和質量檢驗工作。質量受權人應當具有必要的專業理論知識，并經過與產品放行有關的培訓，方能獨立履行其職責。
主要職責：
（1）參與企業質量體系建立、內部自檢、外部質量審計、驗證以及藥品不良反應報告、產品召回等質量管理活動；
（2）承擔產品放行的職責，確保每批已放行產品的生產、檢驗均符合相關法規、藥品注冊要求和質量標準；
（3）在產品放行前，質量受權人必須按照上述第2項的要求出具產品放行審核記錄，并納入批記錄。 - 云南湘廣藥業有限公司 鶴慶 3000-4499/月
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- 昆明軒慶生物科技有限公司 老縣城 面議
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計量校驗工程師玉溪澤潤生物技術有限公司 紅塔區 2000-2999/月
- 紅塔區
- 1人
- 不限
- 大專
- 經驗不限
- 2000-2999/月
主要職責：
負責計量校準設備的使用、清潔及日常維護保養，按計劃完成計量器具的檢定、校準報告并完成狀態標識。
任職要求：
大專及以上學歷，儀器儀表相關專業。熟悉國內外計量法規，熟悉醫藥企業計量檢定工作和管理工作，能熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件。
福利待遇：
1、薪資：包括基本工資、餐費補貼、交通補貼、年終獎金、績效獎金、項目獎金
2、五險一金：包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和公積金
3、額外關懷：包括員工商業保險、年度體檢、工會福利
4、假期：雙休、年休假、各類帶薪假期和法定節假日 -
質量控制QA員紅云制藥（昆明）有限公司 梁河 3000-4499/月
- 梁河
- 1人
- 不限
- 大專
- 1年
- 3000-4499/月
1.任職資格
至少具有藥學或相關專業中專學歷（或中級專業技術職稱或執業藥師資格），具有至少1年從事藥品生產和質量管理的實踐經驗。接受過與所生產產品相關的專業知識培訓。
2.職責
QA員負責承擔公司各項驗證工作的具體實施及數據整理，并起草驗證報告。負責公用工程系統監控、產品質量統計、質量信息管理、標準文件執行效果等。
負責生產過程關鍵控制點、物料管理的監控，對物料、中間產品、待包裝產品、成品及包裝過程負責。
負責對批生產記錄、批檢驗記錄等進行審核。負責清場檢查工作，并簽發清場合格證。
對各部門進行日常檢查和巡視，并對各部門執行GMP、SOP情況進行監督檢查。
收集和妥善保存質量資料和數據，對質量問題進行追蹤分析，為改進工藝和監督管理提供參考。
負責原輔料、包裝材料、中間產品、成品的取樣工作，負責生產潔凈區日常環境監測工作，負責產品質量方面的統計、分析，協助完成產品質量年度回顧工作。
負責偏差、異常情況處理及變更控制。
參與供應商審計，并建立供應商質量審計檔案，對供應商產品質量信息進行總結分析，并向供應商提出反饋意見或建議。
參與內部自檢并監督檢查改進和落實情況。協助處理有關質量問題的客戶投訴，并監督整改措施的落實。
參與標簽、說明書、小盒印刷前的校稿核對。
負責文件的印制、分發、銷毀及歸檔保管工作。
完成主管領導交辦的臨時性工作。 -
驗證專員玉溪沃森生物技術有限公司 紅塔區 3000-4499/月
- 紅塔區
- 3人
- 男
- 本科
- 經驗不限
- 3000-4499/月
一：職位要求：
1、負責各類驗證項目的組織實施，包括廠房設施、公用系統驗證、工藝設備驗證、計算機化系統驗證等；
2、負責各類驗證項目驗證方案，驗證報告的審核；
3、負責驗證實施過程中各部門的協商及溝通
4、負責驗證相關的風險評估管理；
5、合理調配驗證三及體系的資源。
任職要求：化工、生物工程、制藥工程等專業，本科及以上學歷（有GMP經驗或驗證經驗優先）。
二、福利待遇
1、試用期：3-6個月不等，根據個人能力在3-6個月以內轉正，試用期扣除五險工資2423元/月左右（浮動因基數不同），中餐補貼220元/月。
2、轉正：首次簽訂合同期限為三年，扣除五險一金工資2696元/月左右（浮動因基數不同），中餐補貼220元/月。
3、所有員工自簽訂勞動合同之日起公司為其繳納（五險一金）養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險、意外傷害險、住房公積金。
4：員工生日當月有500元祝福禮金，逢年過節根據公司情況發放節日禮金。
5：年終績效獎：具體根據個人本年表現和工齡而定。
6：每年的體檢均由公司承擔。 - 玉溪沃森生物技術有限公司 紅塔區 2000-2999/月
- 玉溪沃森生物技術有限公司 紅塔區 3000-4499/月
- 玉溪沃森生物技術有限公司 紅塔區 3000-4499/月
- 昆明楚昊經貿有限公司 吳井路 8000-9999/月
- 云南同方科技有限公司 紅塔區 4500-5999/月
- 云南健安堂生物科技有限公司 嵩明 面議
- 保山市山田種植有限責任公司 隆陽區 3000-4499/月
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質量控制實驗室主管玉溪澤潤生物技術有限公司 紅塔區 3000-4499/月
- 紅塔區
- 1人
- 不限
- 本科
- 2年
- 3000-4499/月
崗位職責：
1. 負責QC部門人員的工作安排及督促日常工作進度；
2. 熟悉原輔料、中間產品、原液、成品的放行和穩定性樣品的檢測方法；
3. 熟悉分析方法驗證方案、實施方法驗證的建立及優化；
4. 熟悉實驗室偏差調查及CAPA變更流程；
5. 熟悉《藥品管理法》、現行版GMP、先行版《中國藥典》等藥品管理的法律、法規和行政規章
6. 熟悉實驗記錄研究數據，負責相關實驗數據分析、項目總結及匯報；并及時審核下屬研發人員的相關實驗記錄、研究數據及報告；
7. 負責完成平臺建設、流程優化等相關工作和確保QC檢測活動及時且符合GMP要求和有效運轉。
任職要求：
1. 藥學、生物化學、醫學及相關專業，本科以上學歷；
2. 熟悉藥品生產及質量管理知識，熟悉中國GMP規范的要求及QC檢測方法并熟悉國內外GMP等質量管理體系和法規等；
3. 有主管/管理經驗，具備良好的領導/管理和文字處理能力、溝通表達能力；
4. 條理性強，高效、細致、有耐心，能夠很好的掌握各時間節點，完成部門和公司的目標規劃。 -
信息技術專員玉溪澤潤生物技術有限公司 紅塔區 2000-2999/月
- 紅塔區
- 1人
- 不限
- 本科
- 經驗不限
- 2000-2999/月
1. 負責公司計算機軟硬件的日常維護及管理；
2. 優化網絡系統，完成路由器/交換機的配置；
3. 熟悉桌面操作系統的安裝和維護，并有網絡安全、電腦病毒等維護經驗；
4. 熟悉網絡布線、電話交換機等；
5. 熟悉電腦周邊設備（打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等）安裝與維護；
6.了解各類網絡協議和服務，如：TCP/IP協議、路由器協議、WEB服務、DNS服務、FTP服務等,熟悉路由器，交換機、防火墻的網絡設備的設置、維護與管理；
7.熟悉弱電系統：廣播、監控、紅外線報警、門禁，考勤等系統維護；
8. 完成上級交辦的其它事宜。
任職資格：
計算機網絡管理、弱電設備維護原理等專業要求 - 昆明盛昊環境凈化科技有限公司 黑林鋪 6000-7999/月
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飲片生產廠長文山東陽建筑工程集團有限公司 文山市 面議
- 文山市
- 2人
- 不限
- 本科
- 5年
- 面議
集團公司生物制藥版塊：
崗位職責：1. 根據公司發展經營戰略，參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，協助董事長編制公司中長期發展規劃并確保實施和實現。
2. 組織制定并實施生產戰略規劃，主持制定、調整年度生產計劃；負責審定年度生產綜合計劃，綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
3. 嚴格按照GMP規范，根據銷售需要及生產計劃，下達合理、有效的生產指令，并對產品全過程進行質量監管與現場指導。
4. 制定車間技術工藝規程，結合生產實際情況革新、完善中藥飲片生產流程，降低生產成本，提高生產效率，保質保量地完成生產任務。
5. 督促飲片生產所有人員貫徹執行《藥品管理法》、《產品質量法》、GMP及國家對藥品質量其他有關方針政策。
6. 督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉。
7. 掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。
8. 組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣；落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
9. 領導、管理生產線基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態。
任職資格：1. 中藥學、醫藥學及相關專業，大專以上學歷，有執業藥師或中級職稱。
2. 能全面負責中藥飲片廠的生產管理、流程和制度管理，擅長現場管理和質量控制能力；有從事過中藥飲片生產質量管理工作經驗優先。
3. 熟悉中藥飲片的生產和質量管控，良好的成本控制能力和生產計劃協調能力。
4. 熟悉藥品生產工藝、生產計劃的編制及生產過程控制；了解制藥設施設備及監測設備等基礎知識。
5. 熟練掌握產品的技術標準、工藝規程、工藝技術管理文件的編寫，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環節。
6. 具備生產現場的生產組織、質量管理、技術支持、生產安全等方面的管理能力。
7. 具有較強的溝通協調能力，較強的計劃、組織、領導、控制的管理能力。
8. 有較強的表達能力及協調能力，具有較強的團隊協作精神。
9. 有較好的溝通能力，思維敏捷，邏輯性強。 -
驗證計量經理玉溪澤潤生物技術有限公司 紅塔區 6000-7999/月
- 紅塔區
- 1人
- 不限
- 本科
- 2年
- 6000-7999/月
崗位職責：
審核廠房和設備DQ, 監督廠房使用、維修及維護保養。
負責本部門設備URS、FAT、SAT、驗收的審核，負責部門設備使用、清潔和維護保養管理。
負責設備在維護、保養、改造、變更、報廢后的驗證確認。
審核監督計量器具的管理，包括計劃、組織實施、標識管理、不合格計量器具的管理等。
負責部門物料需求的申請。
監督參與驗證風險評估，審核驗證計劃，審核廠房、公用系統、工藝類設備、運輸、計算機化系統驗證方案及報告，組織工藝驗證、清潔驗證、分析方法驗證及再驗證的實施，及持續工藝確認
負責部門相關sop的起草、審核、修訂及實執行
監督潔凈區環境監測，包括監測計劃、實施、總結。
負責本部門的產品質量回顧部門信息的收集。
負責本部門工作相關變更的申請，參與變更的分析，制定變更方案和計劃并執行。
負責工作中偏差發現、報告，參與其分析、調查、處理。
負責工作中存在的不符合項發現與報告，參與其分析、調查、處理。
參與GMP自檢及外部審計。
任職要求：
本科以上學歷，生物制藥、藥學、醫學、化工、機械、電氣、計算機、自動化等相關專業
參與過GMP認證，有生物制藥行業經驗者優先；
2年以上藥品驗證計量管理工作經驗優先。
有建立驗證體系經驗；
熟知制藥行業驗證的要求，標準來源；
了解國內外相關法規、指南；
有較強的組織、溝通、協調、解決問題的能力。
具有基礎的制藥裝備自動化、應用軟件基礎知識，能熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件。
福利待遇：
定期能力測評調薪機制、實施全員持股計劃、提供多渠道發展機會、成立培訓學員定期專業培訓
公司提供：
1、薪資：包括基本工資、餐費補貼、交通補貼、年終獎金、績效獎金、項目獎金
2、五險一金：包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和公積金
3、額外關懷：包括員工商業保險、年度體檢、工會福利
4、假期：雙休、年休假、各類帶薪假期和法定節假日
5、節慶福利：包括節慶日禮金、生日禮包
6、員工活動：包括部門團隊建設、節日主題活動、企業文化活動等
公司擁有良好的工作環境及發展空間，有競爭力的薪資福利，并提供良好的培訓和職業生涯發展機會，我們不斷地吸納賢才，鼓勵創新，注重“以人為本”的人才理念，信任、尊重員工，為員工提供平等的機會，使員工與公司共同成長、分享成功。
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